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【モニタリング】採用されるには?一般人の選ばれ方や応募倍率を調査

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『ニンゲン観察バラエティ モニタリング』は、一般人が仕掛けられるドッキリや、芸能人と遭遇する企画など、さまざまなユニークな内容で視聴者を楽しませる人気番組です。

この記事では、『モニタリング』に採用されるための方法や、一般人がどのような基準で選ばれるのか、応募倍率や結果通知のタイミングなどについて詳しく解説します!

ありひ

芸能人がサプライズ登場するの、すごく面白いよね!

周りの人が気づいてない時の空気、最高だよね!

つむ

モニタリングに採用されるには?

『ニンゲン観察バラエティ モニタリング』に出演するためには、番組の公式サイトをを通じて公式の応募フォームから申し込む方法と、街頭でスタッフに声をかけられる方法があります。

募集内容は放送回によって異なり、「家族ドッキリ」「街頭検証」「芸能人と遭遇」などさまざまな企画があります。

また、視聴者からの投稿を元に制作側が出演者を決める場合もあります。

例えば、「家族にサプライズしたい」「友達を驚かせたい」といった内容の応募が採用されるケースもあります。

重要なのは、企画に合ったキャラクターリアクションの良さです。

制作者側は「面白いリアクションが期待できる人」「自然に驚いてくれる人」を求めているため、応募時に自分の個性をしっかり伝えると採用率が上がる可能性があります。

モニタリングで一般人の選ばれ方に基準はある?

番組に登場する一般人は、以下の基準で選ばれることが多いと考えられます。

  • リアクションが豊かで面白い人
  • 素人っぽさがある人
  • 応募内容やエピソードが面白い
  • 番組のターゲット層に合っている

特に公式サイトなどで番組に応募する人は、上記のリアクションの良さや企画に合ったキャラクターが重視され、演技っぽくない自然な驚き方などが求められるでしょう。

では、それぞれ順番に考察していきましょう。

リアクションが豊かで面白い人

予想外のことに対して素直なリアクションができる人は、制作側にとって魅力的な存在です。

驚きや感動の表情が豊かでわかりやすい人は番組として盛り上がるため、採用される可能性が高まります。

素人っぽさがある人

あまりにもテレビ慣れしている人よりも、自然な驚きやリアクションが取れる人が視聴者にとってリアルな驚きが伝わるため、視聴者に好まれやすい傾向にあります。

「驚いているのにどこか冷静すぎる」「演技っぽく見えてしまう」といった人は、あまり採用されないかもしれません。

演技っぽさや作られたリアクションなどがない、ナチュラルな対応ができる人が選ばれやすいです。

応募内容やエピソードが面白い

「こんな状況でモニタリングされたら面白い!」と思わせるエピソードを持っていると採用されやすいと思われます。

例えば、「サプライズ好きの家族がいる」「絶対にリアクションが大きい友達がいる」など、興味を引くエピソードがあると良いでしょう。

番組のターゲット層に合っている

『モニタリング』は幅広い世代が楽しめる番組なので、ファミリー層やカップル・学生グループや女性の友達同士など、視聴者に共感されやすい人が選ばれやすい傾向があります。

恋人同士の場合はカップル企画、感情表現が豊かな人はサプライズ系の企画などが採用されやすいと推測します。

ありひ

ドッキリに気づいて驚く表情がいいんだよね。

うれしい気持ちが伝わる驚きなんか特にほっこりするよね。

つむ

モニタリングの応募倍率

『モニタリング』は人気番組のため倍率は高く、応募倍率は非常に高いとされています。

主な企画内容は以下の3点になります。

  • 街頭インタビュー系
  • ドッキリ系(家族・友人向け)
  • 芸能人に遭遇する系

一般人が参加できる企画には、比較的応募しやすいものと、特定の条件が必要なものがあります。

では、それぞれを考察していきましょう。

街頭インタビュー系

応募では一切行っておらず、街で偶然声をかけられるなどケースがほとんどです。

運次第で選ばれます。

ドッキリ系(家族・友人向け)

この企画は仕掛ける側の人が応募するため、応募のハードルは少し高くなっています。

応募倍率は他の企画よりは比較的低めになっています。

芸能人に遭遇する系

視聴者が多く応募するため、企画の中では倍率が高い企画になっています。

企画によって倍率が変動する可能性もありますが、特に芸能人サプライズ系は応募が殺到します。

倍率はその企画ごとに異なりますが、一般的に1,000件以上の応募があることも珍しくないようです。

モニタリングの応募結果はいつくる?

応募後、選考が通れば番組側から電話やメールなどで連絡が来ますが、具体的な期間は公表されていません。

番組スタッフから連絡が来るまでの期間は企画や状況によりますが、一般的に応募から数週間~1か月以内に連絡がくることが多いようです。

ただ、すぐに連絡がこない場合でも可能性は少なからずあります。

番組の企画は事前にストックされることがあり、急な企画変更や調整が入ることもあるため、しばらくしてから連絡が来る場合もあるでしょう。

また、不採用の場合は連絡がこないこともあります。

採用者のみに連絡する形式が多いため、応募後に連絡が来なかった場合は不採用の可能性が高いと考えられます。

番組のスケジュール次第では、応募から数か月後に連絡が来る可能性もあります。

モニタリングから連絡きた後話が進まない!?

モニタリングから連絡が来たのに、その後話が進まない…!」という声も少なくありません。

その理由として、以下の3つの理由を挙げてみました。

理由①:企画が変更・中止になった

テレビ番組の撮影は流動的で世の中の状況ニュースなどに敏感なため、企画内容が変更されたり、急遽別の参加者が必要になったりすることがまれにあります。

その結果、企画の話が進まずに連絡が止まってしまうケースがあります。

理由②:代替候補としてキープされている

一度連絡が来たものの他の応募者の方が適していると判断された場合、最終的に見送りになることもあります。

この場合、制作側が次の機会のために連絡を保留にするケースもあります。

理由③:撮影スケジュールの調整がうまくいかない

番組制作のスケジュールは過密で、細かな連絡や段取りが必要です。

出演者やスタッフの都合が合わない、撮影場所の許可がなかなか取れないなど、話が進まないことがある可能性もあります。

そのため、収録日が延期されるケースもあります。

  • 対策として、もし「連絡が来たのに進展がない…」という場合、数週間待っても連絡がなければ制作側に問い合わせてみるのも一つの手です。ただし頻繁な連絡は逆効果になることもあるため、慎重に行いましょう。

まとめ

『モニタリング』に採用されるために考察し、以下のことをまとめてみました。

  • 『モニタリング』に採用されるには、リアクションの良さをアピール・企画に合ったキャラクター・応募内容の面白さが重要です。
  • 一般人の選ばれ方には明確な基準があり、特にナチュラルで視聴者が共感しやすい人が好まれます。
  • 応募倍率は基本高めですが、企画によって倍率が異なるため、自分に合った企画を狙うのもポイントです。
  • 応募後の結果通知は数週間~1か月以内が目安ですが、連絡が来ても話が進まないケースもあるので焦らず待つことが大切です。
  • 採用のチャンスを増やすには、企画をしっかり選び自分に合ったものに応募すること、企画の趣旨にマッチしたエピソードを盛り込むことが必要になるでしょう。

芸能人サプライズ登場の企画などで人気の高い番組『人間観察バラエティ モニタリング』。

出演してみたいと思ったときは、公式サイトで募集情報をチェックし、タイミングを逃さず応募してみましょう!

ありひ

私も思い切って応募しちゃおうかな~。

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